古代言情《争霸：我能看见人才属性》是大神“来点葱姜蒜”的代表作，沈舟秦烈是书中的主角。精彩章节概述：第 1 章 我被裁员了，也穿越了------------------------------------------（点进来的祝好运+99，为什么不是100？因为你自带一点好运。） （有问题需要改正地方可以指出来，主打的就是听劝）（非无脑爽，有什么建议也能留言）……，向来分久必合，合久必分。，是英雄造时势，还是时势造英雄？“每个时代都有最耀眼的一批人。”，领导人的重要性。。 ，脑子里还回荡着HR那...

《争霸：我能看见人才属性》精彩片段

第 1 章 我被裁员了，也穿越了------------------------------------------（点进来的祝好运+99，为什么不是100？因为你自带一点好运。） （有问题需要改正地方可以指出来，主打的就是听劝）（非无脑爽，有什么建议也能留言）……，向来分久必合，合久必分。，是英雄造时势，还是时势造英雄？“每个时代都有最耀眼的一批人。”，***的重要性。。 ，脑子里还回荡着HR那句“公司感谢你的付出，但大环境不好”。 、汗臭和草木灰的刺鼻味道。。。作为曾经在互联网大厂带过五十人团队的中层，他太熟悉这种“上一秒还在复盘，下一秒就被优化”的节奏了。只不过这次，优化他的是老天爷。 “沈哥？沈哥你醒了？”一个少年的脸凑过来，灰扑扑的，眼睛里带着惊慌，“你可算醒了！那些人来抢柴火了！”，浑身上下没有一处不疼。原身的记忆慢慢涌进来——也叫沈舟，是个流民，昨晚饿晕在路边，被这个叫狗剩的半大孩子拖回窝棚。
接收完毕。
沈舟揉了揉太阳穴，快速扫了一眼周围。这是流民营的边缘，几十个破窝棚挤在一起，远处有一堆篝火，火光映着几道人影。他的目光掠过那些人——
等等。
一个四十多岁的汉子正在篝火边烤着什么。沈舟盯着他看了三秒，脑子里突然浮现出一行字：
赵大山 铁匠（中级）★★★☆
· 技能：锻打、农具修复、简易兵器**
· 当前状态：饥饿、护犊（女儿饿得快不行了）
· 潜在需求：需要一口稳定的锅，让女儿活下去
沈舟愣住了。他又看向旁边的狗剩：
狗剩 机灵鬼★★
· 技能：跑腿、记性好、识人
· 当前状态：惶恐、崇拜你
· 潜在需求：想要吃饱饭、想要被当个人看
这什么？人才识别系统？
沈舟脑子里闪过无数个被优化的HR同事——要是他们有这功能，当年裁员也不用那么费劲了。
“沈哥？沈哥你怎么了？”狗剩急得直晃他，“那些人过来了！”
沈舟回过神，果然看见三个男人朝这边走来。领头的那个脸上有道疤，走路横着晃，一看就是泼皮头子。沈舟看向他——
疤脸 混混头目★★
· 技能：欺软怕硬、聚众闹事
· 当前状态：吃饱了撑的、想立威
· 潜在需求：维持地位、别被人看轻
沈舟心里有了数。
疤脸走到跟前，斜眼瞅着狗剩：“小子，柴火呢？今天该你们交了。”
狗剩哆嗦着指指旁边那捆细柴：“就、就这些……”
“就这些？”疤脸一脚踢散柴火，“不够！你们这窝棚还想不想待了？”
沈舟慢慢站起来。他没有冲上去动手——作为一个常年坐办公室的社畜，他很清楚自己和职业混混的武力差距。
他只是看着疤脸，说了一句话：
“柴火可以给。但你确定要把力气花在欺负我们这些快**的人身上？”
疤脸一愣：“***说什么？”
沈舟指了指远处那堆篝火：“我刚才看见那边那几个人在烤什么东西。他们身上带着刀，走路脚底下有根，应该是边军退下来的。你天天盯着我们收柴火，怎么不去找他们要？”
疤脸脸色变了变。
沈舟继续说：“那几个人天天打猎，但打回来的东西就那么点。为什么？因为他们没人帮忙。猎到的野物要处理，要剥皮，要拿去换盐——这些他们不擅长。如果有人能帮他们做这些，你说他们愿不愿意分一口肉？”
疤脸没说话，但眼神动了。
沈舟心里笑了。三十五岁中层管理经验告诉他：解决冲突最好的方式，不是硬刚，是转移矛盾。
“当然，这跟你没关系。”沈舟退后一步，“你想收柴火，收就是了。反正我们明天可能就**了，你以后换个人收也一样。”
他拉着狗剩往窝棚里退，留疤脸站在那里，表情阴晴不定。
狗剩小声说：“沈哥，你、你刚才说的那些……是真的？”
“假的。”沈舟说，“我根本不认识那几个打猎的。”
“那……”
“但那个疤脸不知道。”沈舟靠着窝棚坐下，“他现在会想两件事：第一，那帮猎户确实有问题；第二，如果我去找猎户谈合作，他就收不到柴火了。”
狗剩瞪大眼睛：“所以……你是让他自己吓自己？”
沈舟没回答。他在看那几个打猎的汉子。火光里，为首的那个三十来岁的男人刚好抬起头，目光和他对上了。
秦烈 边军队正（退役）★★★★
· 技能：冷兵器作战、小队指挥、野外生存
· 当前状态：带着五个兄弟和两个家眷，打猎养不活所有人
· 核心诉求：想带着兄弟们活下去，但不能当**，还有底线
· 隐藏诉求：不甘心，还想过回“有用”的日子
沈舟收回目光，嘴角微微翘起。
懂了。
这才是他的金手指。不是武力，不是系统给的神器，而是——他知道每个人想要什么，以及怎么用这个“想要”把人聚起来。
互联网大厂五年管理经验，教会他的只有两件事：
第一，人才是最重要的资源。
第二，资源是需要运营的。
现在，他面前有几百个流民。这里面有铁匠、有猎户、有识字的账房、有种过地的老农——只要把他们找出来，安排好，给一口饭吃。
这就是他东山再起的启动资金。
狗剩看着沈舟脸上那个笑容，忽然打了个寒战。他不知道这个昨天还差点**的沈哥在想什么，但他莫名觉得——
跟着这个人，好像真的能活。